Over ons

WEDRO - Helder in HR. Duidelijk bij conflict.

Neem contact met ons op

Neem contact met ons op

WEDRO - gespecialiseerd in HR en arbeidsvraagstukken.
Wij helpen organisaties bij alles wat speelt rondom mensen op de werkvloer, van verzuim en functioneren tot spanningen en arbeidsconflicten. Juist wanneer het ingewikkeld wordt, brengen wij overzicht en rust. Vanuit die overtuiging is WEDRO ontstaan.

Wij kijken verder dan alleen de situatie. We willen begrijpen wat er speelt, stellen gerichte vragen en maken zaken bespreekbaar. Met kennis van wet- en regelgeving en gevoel voor menselijke dynamiek zorgen we voor helderheid en maken we keuzes inzichtelijk.

We ondersteunen organisaties bij HR- en organisatie vraagstukken, begeleiden bij conflicten en werken toe naar oplossingen die kloppen op de lange termijn. Zorgvuldig en betrokken, met duidelijke kaders en een nuchtere aanpak.

We doen dit werk omdat we zien wat er gebeurt als communicatie vastloopt of onduidelijkheid ontstaat. Juist daar maken wij het verschil. Dit doen we door rust te brengen, het gesprek weer op gang te helpen en perspectief te bieden voor alle betrokkenen.

WEDRO. Helder in HR. Duidelijk en Neutraal bij conflict.

Services

Wat we doen

Bij WEDRO helpen we organisaties vooruit door HR goed en duurzaam in te richten.
Van het opzetten van een HR-afdeling tot het begeleiden van complexe HR-vraagstukken. We combineren actuele HR-kennis met oog voor mensen en ervaring in de praktijk.

Wij ondersteunen onder andere bij:

HR-opbouw & consultancy het opzetten en structureren van HR-afdelingen, beleid en processen;
Arbeidsconflicten begeleiding bij spanningen en gesprekken, met inzet van mediation om tot werkbare oplossingen te komen.

Of het nu gaat om tijdelijke ondersteuning of een langdurige samenwerking: wij denken mee, communiceren helder en houden het praktisch. Betrokken, zorgvuldig en duidelijk in wat kan en wat niet.

Bij WEDRO draait het niet om volume, maar om kwaliteit.
We brengen rust, structuur en helderheid. Zodat het weer klopt voor alle betrokkenen.

Ons werk

Ons werk

Ben je benieuwd, skroll dan verder

HR-Consultancy

We adviseren bedrijven op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en HR-structuren. Of het nu gaat om het opzetten van processen, het aanpakken van verzuim of het meedenken over groei: wij brengen overzicht, structuur en rust. Geen dikke rapporten, maar heldere inzichten en praktische oplossingen.

Voor mij draait HR om structuur, duidelijkheid en mensen op de juiste plek. Ik kijk niet van buitenaf mee, maar werk vanuit de praktijk. Geen theoretisch gedoe, maar concrete oplossingen die passen bij de organisatie. Rust, overzicht en heldere lijnen, daar maak ik het verschil.

HR-Consultancy

We adviseren bedrijven op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en HR-structuren. Of het nu gaat om het opzetten van processen, het aanpakken van verzuim of het meedenken over groei: wij brengen overzicht, structuur en rust. Geen dikke rapporten, maar heldere inzichten en praktische oplossingen.

Voor mij draait HR om structuur, duidelijkheid en mensen op de juiste plek. Ik kijk niet van buitenaf mee, maar werk vanuit de praktijk. Geen theoretisch gedoe, maar concrete oplossingen die passen bij de organisatie. Rust, overzicht en heldere lijnen, daar maak ik het verschil.

HR-Consultancy

We adviseren bedrijven op het gebied van personeelsbeleid, organisatieontwikkeling en HR-structuren. Of het nu gaat om het opzetten van processen, het aanpakken van verzuim of het meedenken over groei: wij brengen overzicht, structuur en rust. Geen dikke rapporten, maar heldere inzichten en praktische oplossingen.

Voor mij draait HR om structuur, duidelijkheid en mensen op de juiste plek. Ik kijk niet van buitenaf mee, maar werk vanuit de praktijk. Geen theoretisch gedoe, maar concrete oplossingen die passen bij de organisatie. Rust, overzicht en heldere lijnen, daar maak ik het verschil.

Mediation

We verdiepen ons in de situatie, de samenwerking en de mensen die betrokken zijn. We kijken verder dan standpunten en brengen in beeld wat er speelt op de werkvloer en daarachter. We begeleiden gesprekken tussen werkgever en werknemer zorgvuldig en onpartijdig, met ruimte voor ieders verhaal en duidelijke kaders. Met heldere communicatie en een rustige, gestructureerde aanpak helpen we om het gesprek weer op gang te brengen, ook wanneer het vastgelopen is. Onze rol is om de dialoog te begeleiden en ruimte te creëren voor wederzijds begrip, zodat partijen er samen uitkomen.

Echte oplossingen ontstaan wanneer iedereen gehoord wordt.

Mediation

We verdiepen ons in de situatie, de samenwerking en de mensen die betrokken zijn. We kijken verder dan standpunten en brengen in beeld wat er speelt op de werkvloer en daarachter. We begeleiden gesprekken tussen werkgever en werknemer zorgvuldig en onpartijdig, met ruimte voor ieders verhaal en duidelijke kaders. Met heldere communicatie en een rustige, gestructureerde aanpak helpen we om het gesprek weer op gang te brengen, ook wanneer het vastgelopen is. Onze rol is om de dialoog te begeleiden en ruimte te creëren voor wederzijds begrip, zodat partijen er samen uitkomen.

Echte oplossingen ontstaan wanneer iedereen gehoord wordt.

Mediation

We verdiepen ons in de situatie, de samenwerking en de mensen die betrokken zijn. We kijken verder dan standpunten en brengen in beeld wat er speelt op de werkvloer en daarachter. We begeleiden gesprekken tussen werkgever en werknemer zorgvuldig en onpartijdig, met ruimte voor ieders verhaal en duidelijke kaders. Met heldere communicatie en een rustige, gestructureerde aanpak helpen we om het gesprek weer op gang te brengen, ook wanneer het vastgelopen is. Onze rol is om de dialoog te begeleiden en ruimte te creëren voor wederzijds begrip, zodat partijen er samen uitkomen.

Echte oplossingen ontstaan wanneer iedereen gehoord wordt.

Roy & Wendy

Wat wordt er over ons gezegd

We vroegen mensen die met ons werken: wat vind je eigenlijk van ons?
Dit is wat ze zeiden — en daar zijn we best trots op.

  • Ik zou Wendy omschrijven als een sterke, duidelijke en betrokken leidinggevende. Ze combineert daadkracht met oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Ze brengt structuur en creëert helderheid, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Haar grootste kracht is dat ze mensen écht laat groeien. Ze heeft mij ontzettend geholpen in mijn ontwikkeling als HR-medewerker. Ze laat je soms “vallen”, maar helpt je altijd weer opstaan. Ze geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid, terwijl ze op de achtergrond beschikbaar blijft wanneer dat nodig is. Daarnaast durft ze beslissingen te nemen en weet ze structuur en duidelijkheid aan te brengen, ook in complexe situaties. Wat ik het meest waardeer, is dat ze een goede spiegel is. Ze laat je nadenken over je eigen handelen en daagt je uit om eerlijk naar jezelf te kijken. Dat is niet altijd de makkelijkste weg, maar wel de meest leerzame. Door haar voel ik me gestimuleerd om niet alleen mijn werk goed te doen, maar ook om als professional te blijven groeien.

    Nardy Groot Bruinderink

  • Ik ken Wendy als een sociale en gedreven vrouw. Je heb oog voor anderen en houd van een geintje. Ze heeft de kwaliteit om ingewikkelde situaties te analyseren en vervolgens met een constructieve oplossing te komen. Dit is meestal geen pasklare oplossing, maar juist meer een overdenking. Hiermee laat je anderen groeien, zodat een volgende situatie zelfstandig opgepakt kan worden. Ze heeft enorme inzet en passie die je dagelijks meeneemt. Je gaat niet voor half werk, maar voor het beste en nog een beetje. Deze energie weet je ook goed op anderen over te dragen.

    Rik Posthumus

  • Ik zou Wendy omschrijven als betrokken, scherp en oprecht. Je combineert een nuchtere blik met een groot hart voor mensen en hun verhaal. Je weet snel tot de kern te komen, zonder oordeel, en creëert daarmee een sfeer van vertrouwen. Wat jou typeert, is dat je niet blijft hangen in oppervlakkige oplossingen, maar altijd zoekt naar wat écht werkt voor de mens achter de vraag. Haar sterkste kwaliteit is luisteren met aandacht én handelen met lef. Je hoort niet alleen wat iemand zegt, maar ook wat er tussen de regels door klinkt. Vervolgens durf je dat te benoemen en om te zetten in concrete stappen. Die combinatie van empathie en daadkracht maakt jou uitzonderlijk effectief. Wat ik het meest waardeer, is jouw betrouwbaarheid en helderheid. In de samenwerking met Wendy Dros van Wedro voelde ik vanaf het begin: dit is iemand die zegt wat ze doet en doet wat ze zegt. Ervaring: Tijdens een traject waarin de vraag aanvankelijk nog vaag en zoekend was, nam jij rustig de tijd om samen scherpte aan te brengen. Je stelde de juiste vragen, hield het proces overzichtelijk en zorgde ervoor dat iedereen aangehaakt bleef. Wat mij vooral bijblijft, is dat je ook op spannende momenten. Wanneer keuzes gemaakt moesten worden kalm bleef en richting gaf. Daardoor ontstond er niet alleen een goed resultaat, maar ook vertrouwen en energie in het team. Samenwerken met jou voelt als samenwerken met iemand die naast je staat, meedenkt én vooruitkijkt.

    Lisette Klunder (Espresso service achterhoek)

  • Wendy is iemand waar geen uitdaging te gek voor is. Ze kan als geen ander grijze gebieden vertalen naar een passend actieplan. Ze is eerlijk en oprecht in haar handelen en is een onmisbare sparringpartner voor velen. Haar sterkste kwaliteit is het weghalen van ruis in een complexe situatie. Jij bent goed in iemand een anker helpen vinden wanneer iemand het zelf niet ziet. Vaak door middel van perspectief te geven, maar ook door middel van de situatie in gesprek iets platter en concreter te maken waardoor je tot de kern van het probleem komt. Ik waardeer het meeste de duidelijkheid die je van nature meebrengt maakt het makkelijk om snel beslissingen te maken of om iets niet groter te maken dan nodig is.

    Claire van Welzenis

  • Ik zou Wendy omschrijven als een sterke, duidelijke en betrokken leidinggevende. Ze combineert daadkracht met oprechte aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. Ze brengt structuur en creëert helderheid, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Haar grootste kracht is dat ze mensen écht laat groeien. Ze heeft mij ontzettend geholpen in mijn ontwikkeling als HR-medewerker. Ze laat je soms “vallen”, maar helpt je altijd weer opstaan. Ze geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid, terwijl ze op de achtergrond beschikbaar blijft wanneer dat nodig is. Daarnaast durft ze beslissingen te nemen en weet ze structuur en duidelijkheid aan te brengen, ook in complexe situaties. Wat ik het meest waardeer, is dat ze een goede spiegel is. Ze laat je nadenken over je eigen handelen en daagt je uit om eerlijk naar jezelf te kijken. Dat is niet altijd de makkelijkste weg, maar wel de meest leerzame. Door haar voel ik me gestimuleerd om niet alleen mijn werk goed te doen, maar ook om als professional te blijven groeien.

    Nardy Groot Bruinderink

  • Ik ken Wendy als een sociale en gedreven vrouw. Je heb oog voor anderen en houd van een geintje. Ze heeft de kwaliteit om ingewikkelde situaties te analyseren en vervolgens met een constructieve oplossing te komen. Dit is meestal geen pasklare oplossing, maar juist meer een overdenking. Hiermee laat je anderen groeien, zodat een volgende situatie zelfstandig opgepakt kan worden. Ze heeft enorme inzet en passie die je dagelijks meeneemt. Je gaat niet voor half werk, maar voor het beste en nog een beetje. Deze energie weet je ook goed op anderen over te dragen.

    Rik Posthumus

  • Ik zou Wendy omschrijven als betrokken, scherp en oprecht. Je combineert een nuchtere blik met een groot hart voor mensen en hun verhaal. Je weet snel tot de kern te komen, zonder oordeel, en creëert daarmee een sfeer van vertrouwen. Wat jou typeert, is dat je niet blijft hangen in oppervlakkige oplossingen, maar altijd zoekt naar wat écht werkt voor de mens achter de vraag. Haar sterkste kwaliteit is luisteren met aandacht én handelen met lef. Je hoort niet alleen wat iemand zegt, maar ook wat er tussen de regels door klinkt. Vervolgens durf je dat te benoemen en om te zetten in concrete stappen. Die combinatie van empathie en daadkracht maakt jou uitzonderlijk effectief. Wat ik het meest waardeer, is jouw betrouwbaarheid en helderheid. In de samenwerking met Wendy Dros van Wedro voelde ik vanaf het begin: dit is iemand die zegt wat ze doet en doet wat ze zegt. Ervaring: Tijdens een traject waarin de vraag aanvankelijk nog vaag en zoekend was, nam jij rustig de tijd om samen scherpte aan te brengen. Je stelde de juiste vragen, hield het proces overzichtelijk en zorgde ervoor dat iedereen aangehaakt bleef. Wat mij vooral bijblijft, is dat je ook op spannende momenten. Wanneer keuzes gemaakt moesten worden kalm bleef en richting gaf. Daardoor ontstond er niet alleen een goed resultaat, maar ook vertrouwen en energie in het team. Samenwerken met jou voelt als samenwerken met iemand die naast je staat, meedenkt én vooruitkijkt.

    Lisette Klunder (Espresso service achterhoek)

  • Wendy is iemand waar geen uitdaging te gek voor is. Ze kan als geen ander grijze gebieden vertalen naar een passend actieplan. Ze is eerlijk en oprecht in haar handelen en is een onmisbare sparringpartner voor velen. Haar sterkste kwaliteit is het weghalen van ruis in een complexe situatie. Jij bent goed in iemand een anker helpen vinden wanneer iemand het zelf niet ziet. Vaak door middel van perspectief te geven, maar ook door middel van de situatie in gesprek iets platter en concreter te maken waardoor je tot de kern van het probleem komt. Ik waardeer het meeste de duidelijkheid die je van nature meebrengt maakt het makkelijk om snel beslissingen te maken of om iets niet groter te maken dan nodig is.

    Claire van Welzenis

Contact

Neem contact op

Heb je een vraag, wil je kennismaken of zoek je versterking voor je team?
Laat een bericht achter, dan nemen we snel contact met je op.

Email

Info@wedro.nl

Mobiel

06-36270479